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從小到大,我習慣追著紅蘿蔔跑。而且,我仰賴著眼前的紅蘿蔔來決定我的行動。

總是要在別人告訴我該怎麼做的時候,才開始努力。總是在別人開出一個獎賞以後,才決定要不要追求。總是要在別人把紅蘿蔔清楚釣在我的眼前時,才上緊發條,往前跳。

我們習慣於追著眼前的紅蘿蔔跑,也時時刻刻在訓練自己追紅蘿蔔的能力。但,如果沒有紅蘿蔔了呢?

過去一整年,我覺得我的紅蘿蔔消失了。其實也不是永遠的消失,而是一會兒出現,一會兒消失,一會兒變成藍色(紅蘿蔔變成藍蘿蔔,我還要吃嗎?),一會兒出現在後面,左邊,右邊。我被紅蘿蔔搞得暈頭轉向,筋疲力竭。

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從小到大,我的紅蘿蔔一直都在我的前面,而且愈來愈大顆。我從來不需要思考前面有沒有紅蘿蔔的問題,只要努力讓自己愈跑愈快,追到目標就好。教育體系給我一顆紅蘿蔔去追,社會輿論給我下一顆。可是,體制會變,環境會變:產業太複雜,成功再也不是用誰考幾分就可以定義;公司人事變動快速,裁員和各種重組隨時會發生,你再也不是那個只要找到一個將領終身追隨就行的小兵。

我赫然發現我身處一個無法用單一目標定義的地方。
從來都沒有質疑蘿蔔的存在的我,頓時手足無措。

你是否也正感到迷惘呢?

如果是的話,我們在同一條船上。

即使我們瀕臨崩潰的暈船邊緣,我想跟你說,先不要急著否定自己。

因為當你迷惘的時候,代表你的成長和思維已經超越了舊有的環境。你遊戲已經玩到下一關了,面對的挑戰自然不同。

上一關的我們,破關的方法也許是硬碰硬,用新鮮的肝和熱血,看自己可以燃燒的多亮多燦爛。很像玩超級瑪莉,拼的是速度、精確度、一路往前衝的時候還要最大化自己吃進的金幣跟蘑菇。眼前的這一關,比較像個有無限個結局的RPG,在面對無限可能的時候,走出自己的路。

所以眼前有蘿蔔嗎,有蘑菇嗎,有金幣嗎?當然沒有啊!有的只是那些可以隨機對話的角色,路上可以戰鬥的夥伴還有可以收服的神奇寶貝。

遇到這樣的遊戲,該怎麼破關?

我覺得有以下幾點:

既然大環境無法給我明確目標,那我就重新定義自己的蘿蔔。

即使玩RPG,路還是要走。要怎麼維持走下去的動力與方向呢?我發現,「內發且可控的目標」比起「外在不可控目標」,是更好的KPI。內發且可控的目標是什麼呢?顧名思義,是你自己發想的,可以自己定義,控制的目標。比如說:我要當一個持續學習的人。這就是一個自己可以控制的目標。比起:我要連續三學期都得第一名。這就是一個過度依賴外在、超出自己控制範圍的目標。「當一個誠實的人」,是自己內發可控目標;但是「當班上最受歡迎的人」,可能就很難控制了。「每天思考產品新創意」是一個可以靠自己就能實踐的目標,而「做出產業裡面最創新的產品」則是太依賴外在條件,難以定義,而且你無法百分之百控制。

外在目標雖然明確,但是過度依賴外在目標而活很容易讓你燃燒殆盡。學生時代還好,追求成績考第幾名,如果付出一定程度的努力,或許結果會在可以控制的範圍內;但是,設定自己一定要在幾年內升上什麼職位、管幾個人、成為第二個JK羅琳…這樣大範疇的、與外在因素息息相關的目標,並不是你所能百分之百控制的。而長期處在追求外在目標的你,可能因此感到萬分的焦慮而無法跳脫。

你可能會覺得,放棄外在目標,這不是要我消極度日嗎!如果不追求明年升遷、做出業界最好的產品,那我要怎麼向前進步?我要強調的是:外在目標並不會與內在目標衝突。想要做出業界最創新的產品,你可以設一個相對應的內在目標:每天思考產品創意。想要成為員工評價第一名的好老闆,可以把內在目標設成「積極詢問屬下反饋,決策透明」,而不是心心念念著這次的評鑑自己可能得幾分。訂下可持續的、強大的內在目標,可以在讓你進步的時候,還維持自信和幸福感,並且同時避免掉外在因素帶來的焦慮。試想:如果想要成為一個工作能力強,具有領導力和創造力的員工,進而獲得升遷機會,你可以訂定內在目標為:「每天學習一點產業新知」、「積極參與團隊討論」、「輔導新進員工」,而不是「兩年內管十個人」。如果一步一腳印的實踐這幾個內在目標,那兩年內升遷,就很有可能順帶的被實踐。換句話說,外在目標的達成,會自然而然的變成內在目標達成的附屬品。而專注於內在目標的你,可以一邊進步,又不受焦慮所累。

既然內在目標這麼好康,那麼,比起眼巴巴地看著外面的人丟給你什麼蘿蔔然後傻傻的去追,倒不如,自己給自己定義你的蘿蔔,活成自己想要的樣子。

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Photo by NordWood Themes on Unsplash

如果還無法定義自己的蘿蔔,那就先休息一下吧!

有一種狀況,是你已經被大環境搞得筋疲力竭。無數的挫折、長官的不認可、同儕的壓力…早已把你壓的喘不過氣。你耗盡了所有生命值去達到那個目標,但是怎麼追都追不到,那這個時候,不妨卸下兔子裝,跟蘿蔔喊一聲暫停,說「我喘口氣,等等再來追你。」

很多時候,當你的生命值已經低於可以正常運作的範圍,你再怎麼改變目標、設立新目標,都沒有用。就好像被打到快要GG的電玩角色,血低於一個程度的時候開始一閃一閃的了。這個時候的你,可能變得無法思考、暴躁易怒、憂鬱、身心俱疲…這些都可能是burnout(「職業過勞」)的症狀,代表,你的身心需要休息了。這個時候,不妨想一想,有沒有方法可以讓自己回血一下。

回鄉下看一下爺爺奶奶,坐個火車跟三五好友去別的城市來個小旅行,窩在沙發上看一本金庸,或是酣暢淋漓的打一場球。不要吝嗇的犒賞自己,去做一些不一樣的,很小確幸的事情。

前幾個禮拜,我請假回台灣,在家當一隻幸福的米蟲,吃媽媽煮的飯,喝爸爸煮的咖啡。但是帶著公司電腦回家的我,還是會忍不住回email,一有空的時候就下意識地拿出電腦弄東弄西,把自己搞得很焦慮。一天晚上,媽媽說要帶我去散步。當時的我抱著電腦,心裡擔心著公司處理不完的事情,可是我心想,都回家了,跟媽媽的時光才是最重要的。於是我強忍著讀email的衝動,穿上布鞋就跟媽媽散步去。

我和媽媽繞著家裡附近的碧湖公園走了兩圈。第一圈的時候,我的心思還有一半在工作上,怨嘆著誤解我的老闆;但是第二圈的時候,那工作的焦慮就漸漸消失了。媽媽帶著我看開花的穗花棋盤腳樹,興奮地介紹:「你看,這是穗花棋盤腳,只有夏天晚上才開喔,隔天就凋謝了,這裡一共有十二顆,我們明天還可以再來看!」我看著那粉色的穗狀花絮,摸一摸乳白色的花瓣,竟也跟小孩子一樣開心起來。「好漂亮喔!」我驚呼。

很神奇的,我覺得我彷彿吃了一顆大力水手的菠菜,快要乾掉的生命值頓時回來了一些。

有的時候,你不需要豪華的假期,一棵開花的樹足矣。

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Photo by Matei Marcu on Unsplash

如果無法休息,那就跳上一輛三輪車吧!

有一種情況,是你無法讓自己休息。長年生活在壓力和刺激的環境下,可能不是說放空就可以放空的。也或許,你是一隻鯊魚,沒有前進就無法呼吸,休息不是一個選項。這樣的話,你可以選擇一種「被動式前進」的方式。(感謝朋友Michael提供這個超讚的點子!)

什麼是「被動式前進」?顧名思義,就是借助外力來讓自己往前。如果你是隻跳不動的兔子,那不妨坐上一個三輪車,讓別人帶你前進。例如,去報名一個課程,讓老師帶著你一步一步學技能。或是,跟著一個mentor,有樣學樣的把他當成目標。在迷惘中的你,可能一時半刻找不到方向,想破頭也想不出自己的下一步。這時候不如就傻傻的跳上一輛三輪車吧!跟著健身教練每天一個口令一個動作的舉重也好,上個免費線上課程寫幾行程式也好,或是報名一堆自己感興趣的講座也好;把這些資源,看成一輛暫時來載你的三輪車,帶著你起步。不要給自己任何目標,不要把資源複雜化,就讓自己在車上迎著風,呼吸幾口空氣。等到腳不酸了,有力氣了,可以靈活思考了,再下車繼續你的旅程也不遲。

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Photo by anja. on Unsplash

我的好朋友Tina跟我說,當你覺得迷惘的時候,不用急著往前衝;或許,接受這個迷惘,就可以帶給你力量。所以,我在這裡紀錄這個寶貴的時刻,當我的小船被世界的颶風甩到旋轉不已的時候,我伸出瘦小的手臂,開始練習掌舵的力氣。

期待我們創造出自己紅蘿蔔的那天。

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我是Fiona,一個台灣女孩,目前在矽谷擔任數據分析師。牡羊座的我總是不安於現狀,野心比智商高,於是在大學畢業以後,便隻身來到美國跌跌撞撞的走到了今天。不知天高地厚的我硬闖了金融業,顧問業,而今到了科技業,走了需多彎路,也看了許多風景。在這裡我寫下我的歡笑和眼淚,作為自己的生命紀錄。